דף הבית » הרצאות וסדנאות » הערכה
 

  הרצאות וסדנאות בנושא הערכה בארגונים

 
 
הערכה ארגונית – ההבדל בין להיות "טוב" ל"מצויין"
מערכת הערכה ארגונית כוללת "כחדר המראות" של הארגון, בו משתקפים "פניהם" של המנהלים, העובדים ושל הארגון כולו, בעיני הממונים עליהם, בעיני הכפופים להם, בעיני עמיתיהם ובעיני לקוחותיהם.
 כיצד הופכת ההערכה הארגונית לכלי רב עוצמה לשינוי ארגוני להטמעת תרבות ארגונית "מצליחנית" ולמנוף להעצמת מנהלים ועובדים בארגון? כיצד ארגונים המעיזים "להביט כל בוקר" במראה" הופכים עצמם לאפקטיביים ולמצליחים יותר בעולם העיסקי התחרותי?
 היכרות עם העקרונות הפסיכולוגיים והניהוליים של הערכת מנהלים ועובדים בארגונים.
 
 
 
משוב והעצמת כפופים – שדרג את העובדים של
מיומנויות של העצמת עובדים, באמצעות משוב על ביצועים ותגמול דיפרנציאלי- תלוי תפוקות.
כיצד "תשדרג" את העובדים שלך, תוציא מהם את המיטב ותהפוך אותם למחוייבים ולמחוייכים? כיצד תהיה המאמן והמנטור של עובדיך – ותרוויח על כך בגדול?
 
 

 
 
גרסה להדפסהגרסה להדפסה      שליחה לחברשליחה לחבר